법정 4대보험 가입

법정 의무사항인 4대보험
(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에
전 임직원이 가입하고 있습니다.

퇴직연금제도 운영

근로자의 퇴직 후 생활 안정을 위해
확정기여형(DC형) 퇴직연금제도를
운영하고
있습니다

점심 및 저녁식사 지원

임직원 식사편의를 위해
점심 및 저녁식사(야근 시) 비용을
지급하고
있습니다.

명절 선물 및 상여금 지급

설, 추석 든든한 명절을 위해
명절 선물 및
상여금을
지급하고 있습니다.

5월 가정의 달 효도비 지급

임직원과 임직원 가족을
생각하는 마음으로
5월 가정의 달
효도비를 지급하고 있습니다.

휴가비 지급

임직원의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해
하계 휴가비를 지급하고 있습니다.

교육비 지원

전 직원의 자기 계발 및 업무
능력 향상을
위해 업무관련 각종
교육비를 지원하고 있습니다.

차량 유류비 지원

업무 수행 시 자차를 이용할 경우
소정의
유류비를 지원하고 있습니다.

통신비 지원

업무 특성 상 발생되는 통신비에
대한
부담을 덜어내고자 사용 비용
중 일부를
지원합니다.

인센티브 지급

업무에 대한 성과를 격려하고
근로의욕을 고취하고자 업무
성과에 대한
인센티브를 지급합니다.

연차휴가 부여(하계휴가 포함)

관련법령에 의해 부여된 개인별
연차휴가
범위 내에서 휴가를
자유롭게 사용하실 수
있습니다.

휴양시설 지원

임직원 및 임직원 가족의 복리후생을
도모하기 위해 전국 리조트 회원권을
보유하고 있어
저렴하게 이용하실 수 있습니다.

근로자의 날 휴무

임직원을 격려하고 근무 의욕을 높이기 위해
근로자의 날 휴무를 실시합니다.